Le 31 mars, nos collègues en Espagne ont pris part à une activité de recrutement réussie en collaboration avec l’une des plus grandes universités de Madrid, l'université Juan Carlos I. En accord avec notre politique de diversité et d’inclusion, l’objectif était d’identifier et d’attirer des personnes talentueuses ayant une formation internationale, et surtout des femmes de talent pour les zones dominées par les hommes.

 Malgré le ralentissement économique actuel qui augmente la difficulté liée au recrutement de nouveaux talents dans la plupart des industries, la réponse a été très positive. Le jour même, nous avons reçu un total de 45 CV de candidats ayant une expérience internationale et multiculturelle, dont 51 % étaient des femmes. La plupart des candidats étaient issus des secteurs du génie, de l’informatique et de l’administration des affaires.

L’événement a été une excellente occasion pour nous d’aborder des candidats talentueux et de promouvoir notre entreprise comme un lieu de diversité au sein duquel il est intéressant de travailler. Notre équipe espagnole a été très satisfaite du résultat et espère recevoir plus de CV sur notre site.