Dans le but d’identifier les opportunités pour réduire nos déchets énergétiques et d’accroître notre impact positif sur l’environnement, nos équipes Vital World ont lancé au cours du deuxième trimestre trois nouvelles chasses au trésor dans nos bureaux à Ratingen, Milan et Capelle. Si l’on prend en compte la chasse au trésor qui a eu lieu à Madrid en décembre dernier, quatre bureaux majeurs ont désormais été touchés par la vague environnementale du programme Risque zéro..

Plus de 40 bénévoles enthousiastes et engagés ont scanné nos trois installations afin d’identifier des Trésors d’énergie. Ils ont trouvé plus de 360 écrans et 140 imprimantes en mode veille en dehors des heures de travail. Bien que ces appareils soient conçus pour économiser l’énergie, ils génèrent plus de 8000 kWh par an, l’équivalent de 2 tonnes d’émissions de CO2.

Les chasseurs de trésors ont également identifié des possibilités de réduire les émissions de CO2 dans nos installations par la mise en œuvre de petits changements, comme le remplacement des ampoules halogènes par des ampoules à fluorescence ou led, ou en ajustant la température et le thermostat des chauffe-eau.

Toutes les équipes Vital World travaillent avec nos cadres supérieurs à traduire ces opportunités en un plan cohérent visant à réduire les émissions de CO2 dans nos installations. Notre contribution et l’engagement envers ce plan sont essentiels. Changer la façon dont nous consommons l’énergie, non seulement au bureau mais aussi à la maison, peut faire une énorme différence dans les économies d’énergie.

D’autres chasses au trésor auront lieu sur les installations ADT en Europe continentale. Pour en savoir plus ou mettre en avant vos idées et suggestions, veuillez communiquer avec votre équipe Vital World locale. 

En ligne avec les efforts de Tyco pour construire un environnement de travail stimulant et sain et avoir un impact sur la qualité de vie de nos employés, nos collègues d’ADT Espagne ont organisé quatre activités de santé et de bien-être au cours du deuxième trimestre.

Mener une vie saine peut vous aider à éviter de nombreuses maladies chroniques et mortelles et à améliorer votre rendement au travail. Dans cet esprit, des activités de santé et de sécurité ont été conçues pour accroître la sensibilisation des employés sur ces questions et leur offrir des conseils sur l’amélioration de leur bien-être.
Les activités comprenaient :

• Un séminaire de petit-déjeuner sur les « conseils et meilleures pratiques en matière d’alimentation et de nutrition ». La première session a eu lieu le 21 février et a été menée par un expert externe en nutrition. Elle a été suivie par une deuxième session le 28 février.
• Une campagne concernant les soins oculaires ; une campagne gratuite pour aider à prévenir les problèmes de vue. Quatre sessions ont eu lieu en février, trois à Las Rozas et une dans notre centre de télé-surveillance.
• Une formation des coordonnateurs d’urgence, une nouvelle initiative visant à améliorer la sensibilisation sur les mesures à prendre en cas d’urgence. Les 9 et 15 mars, un groupe choisi de travailleurs de tous les secteurs a participé à une séance pratique, au cours de laquelle ils ont dû prouver leurs connaissances en matière de sécurité et éteindre un incendie réel. Cela constituait aussi un excellent exercice pour améliorer le travail en équipe.
• Le Child Camp, une journée familiale, a eu lieu le 25 février à Las Rozas, afin de concilier la vie familiale et la vie professionnelle des employés.

Tyco encourage ses employés à suivre l’exemple de l’Espagne et à participer à des programmes locaux, à devenir des champions du bien-être et à créer leur propre comité de bien-être, s’il n’en existe pas encore un sur leur lieu de travail.

Si vous envisagez de diriger un réseau régional ou local de champions du bien-être, veuillez envoyer un courriel à l’adresse yourhealthemea@tycoint.com

Nous sommes convaincus que vous vous engagerez activement et que vous soutiendrez le programme mondial de santé et de bien-être de Tyco.